После увольнения можно получить больничный
Кратко
Если после увольнения работник заболел, работодатель должен оплатить его больничный лист.
Если вы уволились и заболели в течение 30 дней после этого, больничный вам оплатят, даже если вы ещё не нашли новую работу.
Многие не знают, что по закону (статья 5, 6 Закона № 255-ФЗ) вам положена выплата. Причина увольнения не играет роли — будь то по собственному желанию, соглашению сторон, сокращению и так далее. Размер выплаты составляет 60% от среднего заработка. Оплата начинается с первого дня болезни.
Первые три дня больничный оплачивает бывший работодатель. С четвёртого дня выплаты берёт на себя Социальный фонд РФ.
Больничный нужно подать бывшему работодателю. Если он откажется, вы можете обратиться в ГИТ или Социальный фонд РФ. Проверить начисления можно через «Госуслуги» или ГИС СОЮЗ.
Информация: группа ВК Центр занятости населения Каргвтского района