Неправильное оформление трудовых отношений с работником грозит работодателю наказанием

Работодатели, не забывайте заключать трудовые договоры с работниками!

Последствия, к которым приводит неправильное оформление трудовых отношений: за уклонение от оформления трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, который фактически регулирует трудовые отношения. Если это нарушение совершено впервые, должностных лиц оштрафуют на сумму от 10 тысяч до 20 тысяч рублей, юрлиц — от 50 тысяч до 100 тысяч рублей. Повторное совершение такого правонарушения повлечёт для должностных лиц дисквалификацию на срок от одного года до трёх лет, для юрлиц — штраф от 100 тысяч до 200 тысяч рублей (ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ);
За невыплату или неполную выплату в срок зарплаты и других выплат в рамках трудовых отношений (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния) либо за установление зарплаты меньше МРОТ. Если это нарушение совершено впервые, должностных лиц могут оштрафовать на сумму от 10 тысяч до 20 тысяч рублей, юрлиц — от 30 тысяч до 50 тысяч рулей. Совершение такого правонарушения повторно, повлечет штраф для должностных лиц от 20 тысяч до 30 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трёх лет, для юрлиц — штраф от 50 тысяч до 100 тысяч рублей (ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ).

Информация: Администрация Каргатского района