Работодатель обязан сообщить о предстоящем сокращении за два месяца. Это время необходимо, чтобы подготовиться и найти новые перспективы.
Работник имеет право на компенсацию в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не более двух месяцев (в некоторых регионах — до трёх месяцев).
Работодатель обязан предложить все доступные вакансии в компании, соответствующие квалификации работника.
Если у вас есть дети, вы одинокий родитель или другие социальные обязательства, у вас есть преимущественное право остаться на работе.
Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться в трудовую инспекцию.
Информация: группа ВК Центр занятости населения Каргатского района
В Новосибирской области более 2,1 тыс. пап осуществляют уход за детьми до 1,5 лет.
Будьте внимательны и тщательно проверяйте информацию перед подачей заявления!
В Новосибирской области за полгода поступило более двух тысяч жалоб на недобросовестные микрозаймы.
22 июня в 12:15 по московскому времени по всей стране пройдет акция «Минута молчания».
В мае 2026 года в поисковый отряд «ЛизаАлерт» по Новосибирской области поступило 120 заявок о…
Сибиряки, заключившие контракты на военную службу с Министерством обороны РФ, продолжают отстаивать интересы нашей страны…