Работодатель обязан сообщить о предстоящем сокращении за два месяца. Это время необходимо, чтобы подготовиться и найти новые перспективы.
Работник имеет право на компенсацию в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не более двух месяцев (в некоторых регионах — до трёх месяцев).
Работодатель обязан предложить все доступные вакансии в компании, соответствующие квалификации работника.
Если у вас есть дети, вы одинокий родитель или другие социальные обязательства, у вас есть преимущественное право остаться на работе.
Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться в трудовую инспекцию.
Информация: группа ВК Центр занятости населения Каргатского района
Клубы проводят информационные семинары, тренинги и мастер-классы, где женщины учатся открывать бизнес, преодолевать жизненные трудности,…
Такое решение вынес 2-й Восточный окружной военный суд.
Работы проводились в рамках национального проекта «Инфраструктура для жизни» на участке с 11 по 14…
Выплаты по больничным листам получат самозанятые — плательщики налога на профессиональный доход, кто вступил в…
Жители региона смогут получить консультации по вопросам предоставления выплат и мер социальной поддержки для семей…
В Центре занятости населения Каргатского района оказывают меры государственной поддержки для участников СВО и их…