Работодатель обязан сообщить о предстоящем сокращении за два месяца. Это время необходимо, чтобы подготовиться и найти новые перспективы.
Работник имеет право на компенсацию в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не более двух месяцев (в некоторых регионах — до трёх месяцев).
Работодатель обязан предложить все доступные вакансии в компании, соответствующие квалификации работника.
Если у вас есть дети, вы одинокий родитель или другие социальные обязательства, у вас есть преимущественное право остаться на работе.
Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться в трудовую инспекцию.
Информация: группа ВК Центр занятости населения Каргатского района
Одной из главных тем обсуждения участников съезда стало патриотическое воспитание.
Глава региона принял участие в праздничных мероприятиях 1 сентября.
«Знание» — крупнейшая в стране современная просветительская организация, которая ежегодно проводит сотни мероприятий для молодежи…
Пью кофе и говорю сам себе: «Санька, держись!».
Традиционно в сфере приоритетных вопросов в рабочем графике губернатора – поддержка участников СВО и новых…