Работодатель обязан сообщить о предстоящем сокращении за два месяца. Это время необходимо, чтобы подготовиться и найти новые перспективы.
Работник имеет право на компенсацию в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не более двух месяцев (в некоторых регионах — до трёх месяцев).
Работодатель обязан предложить все доступные вакансии в компании, соответствующие квалификации работника.
Если у вас есть дети, вы одинокий родитель или другие социальные обязательства, у вас есть преимущественное право остаться на работе.
Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться в трудовую инспекцию.
Информация: группа ВК Центр занятости населения Каргатского района
Сотрудники Центра занятости населения провели выездное мероприятие.
Модернизация инфраструктуры культуры также осуществляется в рамках государственной программы «Культура Новосибирской области».
Герои – участники программы станут частью управленческой команды региона и будут определять его будущее развитие.
Ученики третьей каргатской школы присоединились к Всероссийской акции «Наставник для каждого». Мероприятие было посвящено Дню…
За 18 лет в области 1400 женщин получили знак отличия «За материнскую доблесть».
Добровольцы из региона активно идут в пункты отбора и военные комиссариаты, чтобы отправиться на СВО,…