Работодатель обязан сообщить о предстоящем сокращении за два месяца. Это время необходимо, чтобы подготовиться и найти новые перспективы.
Работник имеет право на компенсацию в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не более двух месяцев (в некоторых регионах — до трёх месяцев).
Работодатель обязан предложить все доступные вакансии в компании, соответствующие квалификации работника.
Если у вас есть дети, вы одинокий родитель или другие социальные обязательства, у вас есть преимущественное право остаться на работе.
Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться в трудовую инспекцию.
Информация: группа ВК Центр занятости населения Каргатского района
Новосибирская область, столица Сибири — крупнейший транспортно-логистический узел нашей страны, транспортные ворота в Азию, сердце…
В Каргатском СУВУ прошла неделя «В гостях у этикета».
О безопасном поведении участников дорожного движения поговорили со школьниками Каргатского района.
На Покров в сельском клубе посёлка Кубанский собрались участницы клуба общения "Вдохновение".
В Каргатском районе в 2025 году было запланировано заключить восемь социальных контрактов по направлению «осуществление…
Воспитанники детского сада "Берёзка" посмотрели, как им готовят еду.