«Серая» зарплата представляет собой две части— официальную (как правило, это небольшая часть не ниже МРОТ) и неофициальную. Она выдаётся наличными или перечисляется на карту от физического лица.
При такой схеме работник официально трудоустроен. Но работодатель уплачивает налоги с «белой» части, начисляет отпускные и больничные, исходя из невысокой официальной части дохода.
Потому в числе недостатков серого заработка:
♦ минимальные пенсионные отчисления, которые будут использованы для назначения пенсии, поскольку учитываются исчисленные и уплаченные страховые взносы только с официальной заработной платы;
♦ небольшие суммы при увольнении, отпуске, в том числе декретном, больничном. Ведь расчётные деньги выдаются в соответствие с официальным заработком;
♦ претендуя на кредит, в документах будет указана только белая часть заработной платы.
Позаботьтесь о своём будущем — скажите НЕТ «серой» зарплате!
Главный судебный пристав Новосибирской области Сергей Неведомский выступил с докладом на заседании коллегии, посвящённой итогам…
Мероприятие организовали специалисты Банка «Левобережный» для всех желающих разобраться в тонкостях управления личным капиталом.
Сегодня в день Медового Спаса в Каргатском ЗАГСЕ свой союз зарегистрировали Светлана Дубкова и Антон…
Участники актива «СПутник» местного отделения Движения Первых вместе со своими наставниками организовали экологическую акцию «Чистый…
По уже сложившейся традиции в течение года в рамках редакционного проекта «Одна большая семья» мы…
По прогнозам синоптиков в пятницу в Каргате будет ясная и солнечная погода.