«Серая» зарплата представляет собой две части— официальную (как правило, это небольшая часть не ниже МРОТ) и неофициальную. Она выдаётся наличными или перечисляется на карту от физического лица.
При такой схеме работник официально трудоустроен. Но работодатель уплачивает налоги с «белой» части, начисляет отпускные и больничные, исходя из невысокой официальной части дохода.
Потому в числе недостатков серого заработка:
♦ минимальные пенсионные отчисления, которые будут использованы для назначения пенсии, поскольку учитываются исчисленные и уплаченные страховые взносы только с официальной заработной платы;
♦ небольшие суммы при увольнении, отпуске, в том числе декретном, больничном. Ведь расчётные деньги выдаются в соответствие с официальным заработком;
♦ претендуя на кредит, в документах будет указана только белая часть заработной платы.
Позаботьтесь о своём будущем — скажите НЕТ «серой» зарплате!
Жительнице Каргата вручили награду в канун Дня матери
Продолжаются разбирательства по факту ДТП с автобусом в Каргастком районе
Сливочное масло – это значимый ингредиент в потребительской корзине жителей Новосибирска. Рост цен на сливочное…
За последние два года усилились манипуляции в интернете.
Это позволяет обеспечить более глубокий индивидуальный подход к каждой семье, независимо от их ситуации.
В селе Каргатского района собирают гуманитарную помощь