«Серая» зарплата представляет собой две части— официальную (как правило, это небольшая часть не ниже МРОТ) и неофициальную. Она выдаётся наличными или перечисляется на карту от физического лица.
При такой схеме работник официально трудоустроен. Но работодатель уплачивает налоги с «белой» части, начисляет отпускные и больничные, исходя из невысокой официальной части дохода.
Потому в числе недостатков серого заработка:
♦ минимальные пенсионные отчисления, которые будут использованы для назначения пенсии, поскольку учитываются исчисленные и уплаченные страховые взносы только с официальной заработной платы;
♦ небольшие суммы при увольнении, отпуске, в том числе декретном, больничном. Ведь расчётные деньги выдаются в соответствие с официальным заработком;
♦ претендуя на кредит, в документах будет указана только белая часть заработной платы.
Позаботьтесь о своём будущем — скажите НЕТ «серой» зарплате!
Новые старты появятся на «Лыжне России» в Новосибирской области
Морозы для человека очень опасны. В первую очередь, прямое действие холода может приводить к общему…
О состоянии контейнерных площадок вблизи многоквартирных домов мы уже не раз писали на страницах «районки».…
В Новосибирске фиксируется рост числа звонков от мошенников.
Особое внимание в ближайшие годы уделят повышению качества математического и естественно-научного образования, увеличению охвата обучающихся…
Преступление было выявлено оперативными сотрудниками Управления ФСБ России по Новосибирской области.