«Серая» зарплата представляет собой две части— официальную (как правило, это небольшая часть не ниже МРОТ) и неофициальную. Она выдаётся наличными или перечисляется на карту от физического лица.
При такой схеме работник официально трудоустроен. Но работодатель уплачивает налоги с «белой» части, начисляет отпускные и больничные, исходя из невысокой официальной части дохода.
Потому в числе недостатков серого заработка:
♦ минимальные пенсионные отчисления, которые будут использованы для назначения пенсии, поскольку учитываются исчисленные и уплаченные страховые взносы только с официальной заработной платы;
♦ небольшие суммы при увольнении, отпуске, в том числе декретном, больничном. Ведь расчётные деньги выдаются в соответствие с официальным заработком;
♦ претендуя на кредит, в документах будет указана только белая часть заработной платы.
Позаботьтесь о своём будущем — скажите НЕТ «серой» зарплате!
В школах Каргатского района постоянно проходят мероприятия, посвящённые молодёжным движениям и их деятельности для пользы…
В преддверии Дня славянской письменности и культуры во второй каргатской школе прошла "Классная встреча".
Правительство Новосибирской области утвердило отчет об исполнении годового бюджета.
Каргатский район присоединился к акции "Ночь в музее".
В Каргате прошли соревнования в зачёт школьной Спартакиады по лёгкой атлетике.
В Каргатском районе завершился исторический турнир «80 страниц Победы».