«Серая» зарплата представляет собой две части— официальную (как правило, это небольшая часть не ниже МРОТ) и неофициальную. Она выдаётся наличными или перечисляется на карту от физического лица.
При такой схеме работник официально трудоустроен. Но работодатель уплачивает налоги с «белой» части, начисляет отпускные и больничные, исходя из невысокой официальной части дохода.
Потому в числе недостатков серого заработка:
♦ минимальные пенсионные отчисления, которые будут использованы для назначения пенсии, поскольку учитываются исчисленные и уплаченные страховые взносы только с официальной заработной платы;
♦ небольшие суммы при увольнении, отпуске, в том числе декретном, больничном. Ведь расчётные деньги выдаются в соответствие с официальным заработком;
♦ претендуя на кредит, в документах будет указана только белая часть заработной платы.
Позаботьтесь о своём будущем — скажите НЕТ «серой» зарплате!
С 1 января 2026 года в России планируют ввести ежегодную семейную выплату для родителей с…
Аграрии Каргатского района завершили уборочные работы зерновых, зернобобовых и технических культур.
Попытка подростков не увенчалась успехом, так как за ними уже вели наблюдение сотрудники ФСБ.
В этом году чемпионат проходит под вдохновляющим девизом: «Нет предела – действуй смело!».
В Каргатском районе мошенники украли у пенсионерки все её сбережения.
В последнюю октябрьскую субботу в посёлке Филино отметили 60-летний юбилей местной школы! На торжественное мероприятие…