«Серая» зарплата представляет собой две части— официальную (как правило, это небольшая часть не ниже МРОТ) и неофициальную. Она выдаётся наличными или перечисляется на карту от физического лица.
При такой схеме работник официально трудоустроен. Но работодатель уплачивает налоги с «белой» части, начисляет отпускные и больничные, исходя из невысокой официальной части дохода.
Потому в числе недостатков серого заработка:
♦ минимальные пенсионные отчисления, которые будут использованы для назначения пенсии, поскольку учитываются исчисленные и уплаченные страховые взносы только с официальной заработной платы;
♦ небольшие суммы при увольнении, отпуске, в том числе декретном, больничном. Ведь расчётные деньги выдаются в соответствие с официальным заработком;
♦ претендуя на кредит, в документах будет указана только белая часть заработной платы.
Позаботьтесь о своём будущем — скажите НЕТ «серой» зарплате!
Операторы БПЛА превратились в основную ударную силу нашей армии на передовой и в тылу врага.
Привлечение такого объёма федеральных средств стало возможным благодаря работе Новосибирского областного инновационного фонда.
Для тех, кто имеет льготы, предусмотрена возможность автоматической отправки заявления при заполнении черновика.
Участники программы долгосрочных сбережений могут оформить налоговый вычет на взносы
Необычные букеты изготовили в Каргатской библиотеке. В отделении дневного пребывания для пожилых людей и инвалидов…
Работа по приёму у граждан документов, необходимых для получения выплат, развёрнута и продолжается непосредственно на…