В Новосибирской области порядка 1,5 тысячи родителей совместили уход за детьми с работой

Отделение СФР по Новосибирской области продолжило выплату пособия после досрочного выхода на работу из отпуска по уходу за ребёнком.

Для оформления пособия по месту работы необходимо подать два заявления: о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, а также о назначении ежемесячного пособия по уходу за ним. Необходимые сведения работодатель направляет в региональное Отделение СФР.

Если родитель досрочно выходит из отпуска на работу (на полный или неполный рабочий день или трудится дистанционно), то он не теряет право на пособие — выплата продолжится до исполнения малышу полутора лет. Пособие также сохраняют тем, кто в период отпуска по уходу за ребёнком трудится у другого работодателя.

«Данное пособие могут получать не только мама и папа, но и другие родственники, например, бабушка, в том числе и работающая, если именно она ухаживает за ребёнком. Выплата назначается одному из членов семьи», — отметила заместитель управляющего Отделением СФР по Новосибирской области Оксана Бабаскина.

Размер пособия составляет 40% среднего заработка за предыдущие два года и рассчитывается индивидуально. Предельная ежемесячная сумма выплаты в текущем году в нашем регионе составляет от 12,8 тыс. до 83 тыс. рублей. Если в семье двое детей указанного возраста, Отделение СФР назначит пособие на каждого из них.

Информация: Отделение СФР по Новосибирской области