При расторжении трудового договора необходимо у работодателя получить все необходимые документы, так как позже их получение не гарантировано.
Работник обязательно должен получить трудовую книжку (в случае ведения в бумажном виде) или форму СТД-Р (при наличии электронной трудовой книжки) в соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации; заверенную выписку из подразделов 1.2 и 3 раздела 1 формы ЕФС-1, отражающую сведения о страховых взносах; заверенные сведения из раздела 3 РСВ, содержащие персонифицированные данные; расчётный лист, содержащий информацию о всех выплатах, подлежащих начислению при увольнении.
Эти документы должны быть предоставлены работнику в его последний рабочий день. Кроме того, по письменному заявлению работника работодатель обязан предоставить в течение трёх рабочих дней со дня подачи заявления — копии приказов о приеме на работу, переводах и увольнении; копию трудового договора и дополнительных соглашений к нему; справку № 182н, содержащую сведения о доходах работника за текущий и предыдущие два календарных года; справку о доходах и суммах налога физического лица (бывшая форма 2-НДФЛ); иные документы, связанные с трудовой деятельностью работника.
Информация: Центр занятости населения Каргатского района
Губернатор провёл оперативное совещание Правительства Новосибирской области о текущей ситуации с запасами горюче-смазочных материалов на…
Согласно свежему отчёту Новосибирскстата, стоимость условного (минимального) набора продуктов питания в нашем регионе за июнь…
Каргатский район на форуме "Дикоросы" представила местная активистка Александра Козырева, которая по итогам защиты проектов…
Антонина Бурмистрова (на снимке) отлично знает все тонкости работы «Почты России». Ведь её трудовой путь…
Сегодня 14 июля синоптики обещают каргатцам хорошую погоду.
В Новосибирской области зимние каникулы школьников будут короче на один день.