По последним данным, в Новосибирской области работает 671 корпоративная программа.
В России с 27 апреля по 3 мая отмечают неделю популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах. Мероприятие приурочено ко Всемирному дню охраны труда. Основная цель недели – привлечь внимание к важности создания здоровой рабочей среды, повышения производительности труда и благополучия сотрудников. Человек проводит на работе значительную часть жизни, и условия труда напрямую влияют на его физическое и психическое здоровье, производительность и общее благополучие.
На сегодняшний день одной из главных задач является снижение заболеваемости и смертности трудоспособного населения страны. Разработка корпоративных программ, направленных на профилактику основных рисков развития неинфекционных заболеваний, является частью государственной политики. Сейчас это направление входит в федеральный проект «Здоровье для каждого», являющийся частью нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».
В Новосибирской области, по данным на 1 апреля 2026 года, корпоративными программами охвачено 161 786 работников. В 2024 году их было 65 980. Растет число предприятий и организаций, где заботятся о здоровье своих сотрудников. В регионе внедрена 671 корпоративная программа. В лидерах – учреждения образования, здравоохранения, спорта, государственного и муниципального управления.
Начинают развивать такое направление и коммерческие предприятия. Например, корпоративная программа одного из крупных заводов в Новосибирске включает в себя регулярные медицинские обследования сотрудников, причем профосмотры и диспансеризация проходят прямо на рабочем месте, также работникам положена компенсация за санаторно-курортное лечение. В заводской столовой организовано питание по системе «светофор», в меню – большое количество овощей и фруктов. Для сотрудников на предприятии открыт спортивный зал с тренажерами, беговой дорожкой, сауной и бассейном. После введения корпоративной программы за год с 61 % до 26 % снизилось число работников с факторами риска, с 16 % до 6 % уменьшилось количество курильщиков на предприятии, а доля людей с повышенной массой тела сократилась с 38 % до 11 %.
Для работодателя также имеется целый ряд положительных моментов – улучшение производительности труда, сокращение дней нетрудоспособности, снижение затрат на несчастные случаи и профессиональный риск, снижение прогулов, уменьшение количества досрочных выходов сотрудников на пенсию, улучшение корпоративной культуры и морального духа сотрудников, снижение текучести кадров, снижение расходов компании на медицинское обслуживание сотрудников, экономическая эффективность.
«Для предприятия вы видим сокращение количества больничных листов на 20-30 %, что снижает потери рабочего времени, уменьшение «презентеизма» (присутствия на работе в болезненном состоянии), повышение креативности и когнитивных способностей, рост концентрации и скорости принятия решений благодаря физической активности, снижению стресса и улучшению психологического состояния сотрудников. Здоровые работники менее подвержены усталости и лучше справляются с задачами. Для предприятий есть экономический эффект, они сокращают расходы на медобслуживание, лечение сотрудников и компенсации по больничным листам. Инвестиции в корпоративные программы здоровья окупаются в пропорции от одного к шести рублям за 2,5 года», – сообщила главный специалист по медицинской профилактике Новосибирской области Марина Фомичева.
Она добавила, что система корпоративного благополучия сотрудников становится одним из ключевых элементов, наравне с заработной платой, в борьбе за лучшие кадры на рынке труда.
Информация: Минздрав НСО.Фотография – министерство физической культуры и спорта Новосибирской области
В Культурно-досуговом центре встретились участники клуба общения старшего поколения.
Завершился зональный этап "Зарницы 2.0" для младших и средних групп.
Сегодня принято поздравлять сотрудников пожарной охраной.
Правительство Новосибирской области постоянно ищет возможности для более эффективной поддержки новосибирцев, желающих встать на защиту…
Рассматриваемый период эксперты «Национального рейтинга» оценили как тяжелый для главы Новосибирской области.
В Новосибирске молодые офицеры получили свидетельства об окончании обучения и прохождении первоначальной профессиональной подготовки.